対象者
経営幹部、人事・人材開発部門、組織内のキャリア開発に関わる業務に携わっている方
セミナー形式
Zoomを活用したオンラインセミナー
2021年に改正された高年齢者雇用安定法による定年延長義務化に対応し、シニア社員の活躍は企業の課題となっています。シニア社員の活用は、人材不足の解消やイノベーション促進に寄与します。シニア人材のポテンシャルを最大限に引き出し、成果につなげるためには、組織としての支援が不可欠です。
このようなお悩みはありませんか？
- シニア社員の方々にモチベーションを維持してほしい
- 今後増加する役職定年社員の活躍の場をつくりたい
- 世代の壁を越えて自組織を活性化していく方法を知りたい
本セミナーでは、シニア社員の方々に生き生きと組織に貢献し続けていただくために組織としてどのように取り組むべきか、エンゲージメント調査の結果をご紹介しながら具体的アプローチを解説します。
プログラム概要
本セミナーのねらい
- 現在のビジネス環境とシニア社員を取り巻く状況について理解する
- シニア社員の動機づけのポイントを学習する
- 具体的な活性化策についてのヒントを得る
本セミナー内容（予定）
- 現在のシニア社員世代を取り巻く環境
- シニア社員の強みや不安
- エンゲージメント調査からひも解く、シニア社員活性化の3つのポイント
①信頼関係
②対話
③役割期待 - 具体的アプローチのご紹介
※本ウェビナーは株式会社LDcubeとの共同開催です。
株式会社LDcubeは株式会社ビジネスコンサルタントの子会社です。
お問い合わせ先
株式会社ビジネスコンサルタント セミナー事務局
seminar-info@bcon.co.jp
開催日程
2024年05月24日 (金)
11:00〜12:00 JST
2024年05月29日 (水)
14:00〜15:00 JST
2024年06月11日 (火)
11:00〜12:00 JST
※5月29日録画配信
2024年06月20日 (木)
14:00〜15:00 JST
※5月29日録画配信
定員：100名
※1社3名様までの参加とさせていただきます。
※恐れ入りますが、ご同業の方のお申し込みはご遠慮ください。
