人的資本経営の実現のために欠かせない要素として、多様な個人が活躍する「人材ポートフォリオ」の構築が挙げられます。「どこに」「どのような人材を」「どのくらいの人数で」配置するべきかを明確にすることで、配置・評価・採用など、多岐にわたる人材戦略構築に役立てることができます。
今回、人材マネジメントの第一人者である、明治大学専門職大学院 野田稔教授より「人的資本経営の本質を捉え、実践する」をテーマにご講演いただきました。
また、60 年以上にわたって人と組織の変革を支援してきた弊社からは“人材ポートフォリオ” の活用手法などを解説しました。
その後行われたトークセッションの様子も合わせて本レポートでお届けいたします。
ぜひ、人的資本経営の実践にお役立てください。
