対象者
経営者、人事、人材開発、人材育成に関わりがある方々
セミナー形式
Zoomを活用したオンラインセミナー
2023年度の新入社員が入社し、先輩社員の中には、新入社員との関わり方や価値観の違いに悩んでいる方も多いのではないでしょうか。異なる環境で成長してきた新入社員を理解し、エンゲージメント高く活躍してもらうためにはどのようなアプローチが必要でしょうか。
このようなお悩みはありませんか？
- 新入社員や若手社員の定着率を高めたい
- 新入社員や若手社員とのコミュニケーションを良くしたい
- 新入社員や若手社員を早期育成する方法を探している
本セミナーでは本年度5,263名対象に実施した新入社員アンケートの結果を活用して情報提供します。新入社員や若手社員のエンゲージメントを高め、早期育成と定着化につながる4つのアプローチについてご案内します。
プログラム概要
本セミナーのねらい
新入社員の傾向を理解し、フィットした環境整備や関わり方を検討するきっかけづくりとする
本セミナー内容
- 2023年度新入社員の傾向（新入社員アンケートより）
- 職場でエンゲージメントを高める4つのアプローチ
1.新入社員へのアプローチ
2.OJTリーダーへのアプローチ
3.管理職へのアプローチ
4.学習環境へのアプローチ
お問い合わせ先
株式会社ビジネスコンサルタント セミナー事務局
seminar-info@bcon.co.jp
お申し込み
2023年7月26日(水) 11:00～12:00 JST【オンライン】
2023年8月2日 (水) 13:00～14:00 JST【オンライン】
※8月2日は7月26日録画配信です。
定員：100名
※1社3名様までの参加とさせていただきます。
※恐れ入りますが、ご同業の方のお申し込みはご遠慮ください。
関連コンテンツ
2023年度新入社員アンケート結果 ダウンロードページ こちら
