対象者
・経営者や人材開発を担当する部署の方々
・新入社員や若手社員向けの研修企画担当者
セミナー形式
Zoomを活用したオンラインセミナー
昨今の不安定な労働市場において、優秀な人材の確保だけでなく、定着と成長が企業にとって重要な課題となっています。その中でも特に、新入社員の早期離職は大きな悩みです。
組織としても、新入社員の研修企画や職場での関わり方について、今年度を振り返りながら来年度の方向性を模索している頃ではないでしょうか。
このようなお悩みはありませんか？
・新入社員や若手社員の早期離職を防ぎたい
・新入社員や若手社員のコミュニケーションをよくしたい
・従来の研修プログラムが時代に合わなくなってきた気がする
本セミナーでは、新入社員が入社後3カ年の間で抱くと想定される不安懸念とその対策を解説します。そしてどのような育成ストーリーを描くかを具体的な研修内容と併せてご紹介します。
プログラム概要
本セミナーのねらい
・2025年度の新入社員研修を検討するために、今の新入社員の傾向を理解する
・令和時代にフィットした環境整備や新入社員や若手社員への関わり方を理解する
本セミナー内容（予定）
- 新入社員の傾向と対策
- 3カ年の育成ストーリー
- 今の新入社員に求めるマインド、マナー、スキルとは
お問い合わせ先
株式会社ビジネスコンサルタント セミナー事務局
seminar-info@bcon.co.jp
開催日程
2024年09月19日 (木)
11:00〜12:00 JST
2024年10月04日 (金)
16:00〜17:00 JST
※9月19日の録画配信
2024年10月10日 (木)
14:00〜15:00 JST
※9月19日の録画配信
定員：100名
※1社3名様までの参加とさせていただきます。
※恐れ入りますが、ご同業の方のお申し込みはご遠慮ください。
