対象者
・経営者や人材開発を担当する部署の方々
・新入社員や若手社員向けの研修企画担当者
セミナー形式
Zoomを活用したオンラインセミナー
昨今、新入社員との価値観の違いから、管理職や先輩社員の中で関わり方に悩む方が多いようです。人事部門としても、早期育成や離職防止策、毎年の新入社員研修の企画が大きな課題です。カギは、異なる環境で成長した新入社員を理解した上で、育成のストーリーを考えることです。
このようなお悩みはありませんか？
- 新入社員や若手社員の定着率を高めたい
- 新入社員や若手社員のコミュニケーションをよくしたい
- 新入社員や若手社員を早期育成する方法を探している
本セミナーでは、2024年度5759名の新入社員を対象に実施したアンケートの結果をもとに、その傾向を解説します。そして新入社員や若手社員の早期育成と定着化、エンゲージメント向上に有効なアプローチ方法をご案内します。
プログラム概要
本セミナーのねらい
- 2025年度の新入社員研修を検討するために、今の新入社員の傾向を理解する
- 令和時代にフィットした環境整備や新入社員、若手社員への関わり方について知る
本セミナー内容（予定）
- 2024年度新入社員の傾向と対策（新入社員アンケート結果より）
- 新入社員の立場に立った育成ストーリーとは
お問い合わせ先
株式会社ビジネスコンサルタント セミナー事務局
seminar-info@bcon.co.jp
開催日程
2024年06月25日 (火)
16:00〜17:00 JST
開催終了
2024年07月03日 (水)
11:00〜12:00 JST
※6月25日の録画配信
開催終了
2024年07月22日 (月)
13:30〜14:30 JST
開催終了
2024年07月30日 (火)
15:00〜16:00 JST
※7月22日の録画配信
開催終了
※7月22日開催は、前2開催の反響を踏まえた内容でLIVE開催いたします。
定員：100名
※1社3名様までの参加とさせていただきます。
※恐れ入りますが、ご同業の方のお申し込みはご遠慮ください。
