対象者
経営者、経営企画部、人事部門の方々
セミナー形式
Zoomを活用したオンラインセミナー
昨今、エンゲージメント調査を実施し、対策に取り組む企業が増えています。弊社で行った2023年度調査※では、25歳を境にエンゲージメントが大きく低下する傾向が見られました。また、人材不足や定年延長によるベテラン社員の活性化も重要な課題となっています。しかし、多くの企業がエンゲージメント向上に取り組んでいるにもかかわらず、具体的な成果に結びついていないケースが多いのが現状です。
※2023年4月～2024年3月に弊社で実施した従業員約58,000名のエンゲージメントに関する調査「エンゲージメント21」の調査結果です。
このようなお悩みはありませんか？
- 若手社員の離職要因を知りたい
- ベテラン社員を活性化したいが、打ち手が見つからない
- 従業員エンゲージメントを向上させる具体的な方法を知りたい
プログラム概要
本セミナーでは、「エンゲージメント21」の結果（2023年4～2024年3月実施）をもとに、世代別の傾向やエンゲージメント向上のポイント、実践事例についてご紹介します。
本セミナーのねらい
- 若手社員のキャリア自律の促進策を知る
- ベテラン社員活性化のポイントを理解する
- エンゲージメント向上に向けた実践事例を知る
本セミナー内容（予定）
- 約58,000名のエンゲージメント調査結果の分析と考察
- 世代別に見るエンゲージメント向上のポイント（若手・ベテラン）
- エンゲージメント向上に向けた実践事例
お問い合わせ先
株式会社ビジネスコンサルタント セミナー事務局
seminar-info@bcon.co.jp
開催日程
2024年07月17日 (水)
11:00〜12:00 JST
※収録配信
開催終了
2024年07月24日 (水)
13:00〜14:00 JST
※収録配信
開催終了
2024年07月30日 (火)
11:00〜12:00 JST
※収録配信
開催終了
定員：100名
※1社3名様までの参加とさせていただきます。
※恐れ入りますが、ご同業の方のお申し込みはご遠慮ください。
