株式会社ビジネスコンサルタントは60年以上にわたり組織の人材育成、組織開発をサポートしております。
本研修では、年間200組織以上の新入社員関連のご支援の実績を踏まえ、後輩指導のポイントをご案内します。
対象者
・新入社員の指導者
・OJTリーダー、育成担当者
・新入社員の育成に悩んでいる方
セミナー形式
Zoomを活用したオンライン研修（半日間）
Z世代の価値観は、上の世代と大きく異なります。
そのため、従来の指導方法や関わり方が通用しない状況が発生してきています。
Z世代に求められる関わり方とは何でしょうか。
指導育成担当者を対象に、2024年度の新人の傾向とその対策についてご紹介します。
このようなお悩みはありませんか？
・コロナ禍以降、職場の人間関係が希薄になっている
・厳しく指導することができず、どのように関わって良いかわからない
・職場になじもう、という姿勢が見えずに距離を感じる
プログラム概要
本セミナーのねらい
・Z世代の育ってきた環境や価値観に対する理解を深める
・相手に合わせた指導方法を学ぶ
・他社の事例から最近の指導ポイントをつかむ
本セミナー内容（予定）
- Z世代の傾向と対策指導の基本的な考え方
- 人間心理を踏まえた関わり方
- 「セルフエスティーム」
- 人間が持つ3つの心理的欲求と指導の観点
- 対人関係の特徴に応じた関わり方「LIFO」
- 新入社員をエナジャイスする方法
開催日程
2024年03月07日 (木) 9:00〜12:00（オンライン）
2024年03月07日 (木) 13:00〜16:00（オンライン）
2024年03月13日 (水) 9:00〜12:00（オンライン）
2024年03月13日 (水) 13:00〜16:00（オンライン）
※各開催より１開催お選びください。
価格
お一人様 ￥30,000-(税抜)
※個人診断（解説動画付き）、テキスト含む
お問い合わせ・お申込み
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