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2024年度新入社員育成プログラム Z世代の傾向を踏まえた「4つの学習アプローチ」 コンセプト版|DL資料

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こんな方にお勧め!
・新入社員研修を検討中で、プログラムを具体的に知りたい方
・デジタルネーティブであるZ世代の常識を理解した関わり方をもっと知りたい方
・新入社員の離職防止に取り組む際のポイントを理解したい方

「2024年度 新入社員アンケート結果」(2024年3月~2024年4月:弊社実施)と実際のお客さまや参加者へのヒヤリング調査を基に作成しました。新入社員研修を検討しているご担当者さまの声、受け入れる職場の上司や先輩社員の声、当事者である新入社員の皆さまの声を反映したプログラムとなっています。
本DL資料は、そのコンセプト版として、プログラムのエッセンスをご紹介しています。

主な内容

・株式会社ビジネスコンサルタント(BCon)の特徴と実績
・新入社員アンケート結果から まとめ
・ヒアリング調査から まとめ
・入社3年目までの育成ストーリー
・Z世代に対応した4つの学習アプローチ
 各アプローチの紹介、主なツールなど
・5日間のベーシックプラン(タイムスケジュール例)
・受講者の声