対象者
建設業界で組織風土改革にお悩みの経営者、技術部門、管理部門の方
セミナー形式
Zoomを活用したオンラインセミナー
建設業界は「2024年問題」に直面しています。多くの組織は、「業務の効率化」「仕組みや制度の見直し」など生産性改善に注力しています。一方で社員のエンゲージメント低下や人材育成の停滞が、新たな課題として顕在化しています。生産性もエンゲージメントも問題の根本は「組織風土」です。この変革無くして改革は進まないと言えます。
このようなお悩みはありませんか？
- 働き方改革推進の一方、品質や安全、人づくりに課題がある
- 時短や業務削減だけの取り組みに限界を感じる
- 組織風土に課題を感じるが、改革が進まない
- 方針が徹底、浸透されない
デジタルツールや、規定の見直しで一時的に成果は上がるかもしれませんが、本質が変わらないと長続きはしません。本セミナーでは、本質的な解決を目指す「組織風土」改革の全体像を解説します。そして建設業界での事例を通して、ポイントをご紹介します。
本セミナー内容（予定）
- 建設業界の課題トレンド
- 働き方改革の弊害とは
- 求められる組織風土のつくり方
- 建設業界の企業事例紹介
お問い合わせ先
株式会社ビジネスコンサルタント セミナー事務局
seminar-info@bcon.co.jp
お申し込み
2023年11月28日 (火)
11:00〜12:00 JST
【オンライン】
開催終了
定員：100名
※1社3名様までの参加とさせていただきます。
※恐れ入りますが、ご同業の方のお申し込みはご遠慮ください。
